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劳动人事专项服务 贴心代办全程无忧
劳动人事专项服务，拾亿财税让您赢在创业的起跑线上| 服务内容 | 1、劳动人事专项法律咨询顾问。全方位为企业提供从职工入职到离职之间的全过程的人力资源法律服务，依法管理劳资关系，防范用工风险。 |
| 咨询范围 | 1、员工在试用期不合格，企业如何合法解除？ 2、企业辞退违反规章制度的员工为何被判赔偿？ 3、员工工作能力不符合岗位要求，企业如何做合法合规？ 4、“三期”女职工、病假期、医疗期的员工，企业需要注意哪些法律风险？ 5、企业未及时与员工签订劳动合同该如何补救？ 6、员工入职时提供虚假信息，企业直接解聘合法吗？ 7、员工泄漏企业商业秘密或核心数据，企业该如何维权及预防？ |
| 日常法律咨询 | 提供HR日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务。 |
| 审查、起草公司各项劳动人事规章制度 | 劳动合同、考勤管理、劳动报酬、福利、宿舍管理规定、奖励和惩罚、《员工手册》等公司管理制度进行修订或草拟、审查。 设计劳动用工风险防范方案、员工入职管理流程、员工离职管理流程、加班费及福利待遇有关管理办法、商业秘密保护方案及竞业限制相关制度、知识产权制度 |
| 对公司业务人员提供法律业务培训 | 为公司业务人员进行集中的法律培训，公司可指派或安排相关人员参加。根据公司之特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以公司需要具体商定. 参加公司对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解 |
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